4 acciones que los líderes de salud en el hogar deben tomar

Si se convierte en el propietario o administrador de una agencia de salud en el hogar, la población espera que los oriente en la dirección correcta, incluso si no lo solicitan. Cuando recibí este puesto de liderazgo hace unos años, seguí buscando a alguien que pudiera guiarme y mostrarme las “cuerdas”. Comencé a aprender de la mayor cantidad de libros de liderazgo posible, pero lo que más me ayudó fue buscar líderes y mentores en diversas profesiones en acción. YouTube me ha ayudado mucho a seguir a los principales líderes de todo el mundo.

Me di cuenta de que una persona en una posición de liderazgo no tiene tiempo para mostrarme qué hacer. Tuve que aprender el camino a través de muchas pruebas y errores. Finalmente, me di cuenta de que en algunas industrias, el concepto de orientación y capacitación no se enfatiza. En este trabajo usted está solo, especialmente si necesita ayuda en la industria de la salud en el hogar.

La mayoría de las agencias de salud en el hogar necesitan un director experimentado, ya que ahora emplean enfermeras de salud en el hogar sin experiencia, lo que puede poner en peligro el éxito de la agencia. Por lo tanto, tener a alguien con habilidades especiales de liderazgo, experiencia y conocimiento es cada vez más importante en la industria de la salud en el hogar.

En este artículo te contaré algunas estrategias que cualquier líder puede usar para tener éxito. Estos son:

  •  Sé un oyente de primera clase. Para ser un buen oyente, debes estar presente. Esto se define por estar conectado tanto física como mentalmente a lo que se dice. Saber escuchar a una persona te ayudará a apreciar más lo que la otra persona tiene que decir. Le ayudará a ser más eficiente en la resolución de problemas. Para que su personal escuche, se requiere mucha práctica, consistencia y esfuerzo de su parte, especialmente si no está de acuerdo con lo que esa persona dice. Debe saber cómo escuchar más y hablar menos. No debemos juzgar al empleado que habla y mirar la situación desde su punto de vista.
  •  Sé un mejor comunicador. Para ser considerado un líder, debe saber cómo comunicarse con éxito, porque esta será la clave de su éxito. Se requieren habilidades de comunicación para todos los propietarios, gerentes o gerentes de agencias. Esta habilidad se forma con mucha práctica.
  •  Tener una visión para su agencia. En las habilidades de los líderes, debe haber una visión clara e interesante para el futuro de su agencia. Esta visión debe ser muy clara para sus empleados y para sus clientes y socios comerciales.
  • Encuentra un gran líder para imitar. Así es como dije anteriormente, cuando ingresé por primera vez a esta profesión, estaba buscando a alguien que desempeñara un papel y un buen líder. No hemos encontrado ningún líder en este campo de la salud en el hogar o la industria médica, pero debemos imitar a las personas de otras industrias para guiarnos hacia el éxito y la prosperidad.

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